Työnantajamaksut 2012

Työnantajan sosiaaliturvamaksu 2,12 % (ennakkoperinnän alaisen palkan määrästä)

Työnantajan kela-maksu on poistunut vuoden 2010 alusta ja työnantajan sosiaaliturvamaksuna maksetaan vain työnantajan sairausvakuutusmaksu. Työnantajan sotu-maksu on vuonna 2012 kaikilla työnantajilla 2,12 % palkoista.

TyEL-vakuutus / koskee 18 – 67 vuotiaita työntekijöitä

23,3 % työntekijöiden TyEL-palkoista (sisältää työntekijän maksuosuuden).
23,3 % tilapäinen työnantaja (palkkasumma alle 7.518,00 / 6 kk ja ei jatkuvasti työntekijöitä)

5,15 % työntekijän osuus alle 53 vuotias; palkasta perittävä osuus.
6,5 % työntekijän osuus 53 vuotta täyttänyt; palkasta perittävä osuus.

TyEL-vakuuttamisen alaraja 54,08 / kk

YEL-vakuutus

22,5 % vahvistetusta työtulosta / alle 53 vuotias yrittäjä.
23,85 % vahvistetusta työtulosta / 53 vuotta täyttänyt yrittäjä.

YEL-työtulojarat: alaraja 7.105,84/ v
yläraja 161.375,00 / v

Yritystoiminnan ensimmäisen kerran aloittavalle yrittäjälle 25 %:n alennus 48 kuukauden ajan.

Työttömyysvakuutus / koskee 17 – 64 vuotiaita työntekijöitä

1,40 % työntekijöiden palkoista (sisältää työntekijän maksuosuuden) 1.936.500,00
palkkasummaan asti.
1,00 % osaomistajan palkoista (sisältää osaomistajan maksuosuuden).

0,60 % työntekijän osuus; palkasta perittävä osuus.
0,20 % osaomistajan osuus; palkasta perittävä osuus.

Ryhmähenkivakuutus

0,07 % työntekijöiden palkoista. Työntekijän ryhmähenkivakuutusmaksu on työmarkkinajärjestöjen sopimukseen perustuva maksu, joka laskutetaan tapaturmavakuutusmaksun yhteydessä.

Tapaturmavakuutus

Maksu vaihtelee työn vaarallisuuden ja yrityksen koon mukaan. Vakuutusyhtiöt perivät maksun suoraan työnantajalta. Alimmillaan maksu on konttorityössä (0,3 %) ja korkeimmillaan hyvin riskialttiissa työssä (8 %). Keskimääräinen maksu vuonna 2011 on arvioiden mukaan n. 1,0 % palkoista.

<< Takaisin